Nicht jedes kleinere oder mittlere Unternehmen kann oder will sich eine eigene Personalabteilung leisten. Doch dieser Bereich ist zu wichtig, als dass er nicht mit der nötigen Aufmerksamkeit behandelt werden sollte. Schließlich gilt es viele Vorschriften zu beachten, um nicht irgendwann bei einer Betriebsprüfung ein böses Erwachen zu erleben.

Seit nunmehr 15 Jahren rechnen wir für unsere Mandanten die Löhne und Gehälter, führen die Personalakten, erstellen Bescheinigungen, begleiten Betriebsprüfungen und vieles mehr. Dabei bieten wir Ihnen beides – Flexibilität auf Ihre individuellen Wünsche einzugehen und Stabilität durch feste Ansprechpartner aber auch zertifizierte Systeme zur Abrechnung. 

So übernehmen wir für Sie komplett:

 

  • Monatliche Wartung der Stammdaten
  • Brutto-/ Nettolohnabrechnung
  • Abrechnung Aushilfslöhne /Direktversicherungen
  • Überwachung/ Verwaltung der Lohnfortzahlung / Folgeerkrankungen/ Urlaubstage
  • Monats- und Jahresjournale / Buchungslisten
  • Lohnartenliste
  • Kostenstellenauswertung
  • Beitragsnachweise Krankenkassen
  • Lohnsteueranmeldungen
  • Kindergeldregelung/ Kindergeldbescheinigungen
  • Lohnkonten / Jahreswerte
  • Personalstammakten
  • Meldungen Sozialversicherungen (DEÜV) An-, Ab-, Ummeldungen
  • Jahresmeldungen
  • Sofort- und Kontrollmeldungen
  • uvm.

 

Gerne erläutern wir Ihnen alle Details und erstellen Ihnen natürlich ein entsprechendes Angebot.